Index de l’égalité professionnelle
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur les critères suivants :
- L’écart de rémunération femmes-hommes
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Notre index
2022 :
96%
Nous sommes fiers de prouver par ce score que chez Comexo, les femmes font partie intégrante de la recette !
Avec un score de 95% en 2021 et 96% en 2022, nous dépassons la moyenne nationale de 10points.